Мы берем на себя функции "кадровика" Вашей компании, а именно: формируюем личные дела работников, заполняем кадровые документы и трудовые книжки, документально оформляем прием, увольнение, перемещение, поощрение работников, а также разрабатываем формы локальных нормативных актов и иной кадровой документации Вашей организации.

Иногда руководство компании ставится перед фактом выявленных значительных нарушений трудового законодательства. Как следствие, возникают риски приостановки деятельности компании или риски значительных штрафов при проведении проверок трудовой инспекцией. Поэтому приведение кадрового учета в соответствие с требованиями действующего законодательства является необходимой мерой для нормального функционирования любой компании.
 
К сожалению, не всегда есть возможность восстановить кадровый учет своими силами, либо в силу значительного объема работ, либо слишком сжатых сроков, либо из-за недостаточной квалификации своего персонала.

В рамках услуги по восстановлению кадрового учета мы готовы:

• сформировать полный пакет документов, который должен быть в компании согласно Трудовому Кодексу РФ;

• устранить допущенные ошибки в кадровых документах и принять меры, чтобы они не возникали в будущем;

• разработать и помочь в оформлении обязательных внутренних локально-нормативных актов по труду;

• осуществить постановку системы кадрового учета;

• проработать содержание кадровых документов для правовой защиты при трудовых спорах; исключить или исправить иные несоответствия обязательным требованиям трудового законодательства.